IMPACT PERIOD
Tabus brechen, Gesundheit fördern, Arbeitskulturen transformieren.
Hi, ich bin Erika.
Gründerin von Impact Period, Female Health Coach und Trainerin für Zyklus Power am Arbeitsplatz
Menschen von Lösungen zu begeistern, ist was mich antreibt. Trotzdem – oder vielleicht gerade deswegen – kam ich vor ein paar Jahren an meine körperlichen und mentalen Grenzen. Zu lange habe ich gegen meinen Körper und Zyklus gearbeitet.
Erst eine Pause und die Arbeit mit meinem Zyklus haben mir geholfen, meine Beschwerden zu lindern und einen gesünderen Modus zu finden, der zu mir passt. Seitdem habe ich es mir zur Aufgabe gemacht, meine Erfahrungen in interaktiven Workshops zu teilen, Zykluswissen in Unternehmen zu bringen und den Bedürfnissen und Stärken von Menstruierenden am Arbeitsplatz Sichtbarkeit zu geben.
Angebote
Ich unterstütze Unternehmen dabei, Frauengesundheit zu fördern und moderne Arbeitskulturen nachhaltig zu stärken.
Workshops & Impulsvorträge
Impulse und innovative, co-kreative Workshops für Teams & Führungskräfte
Beratung
Prozessbegleitung und Beratung bei der Integration von Frauengesundheit als fester Bestandteil des Organisationsmanagements
1:1 Coaching
Individuelle und Beratung für Mitarbeiter*innen im Bereich der Frauengesundheit.
Warum Frauengesundheit im Unternehmen
relevant ist
Über 80 %
der Menstruierenden haben regelmäßig Beschwerden während ihrer Periode.
89 %
sprechen nicht mit ihren Vorgesetzten darüber. Gründe sind meistens Schamgefühle oder die Angst, nicht ernst genommen zu werden.
Eine Vielzahl
der Beschwerden lassen sich lösen, durch Zykluswissen und eine Arbeitsweise die mit dem Körper und Zyklus arbeitet.
Von Zyklusbildung und Period Power am Arbeitsplatz profitieren wir alle
Weniger Krankheitstage
durch aktive Gesundheitsförderung und Wissensvermittlung
Stärkere Teamarbeit
durch offene Kommunikation, Wertschätzung und Verständnis füreinander.
Effektivere Prozesse
und positiver Impact auf die Zielerreichung durch zyklusorientiertes Arbeiten, unabhängig davon ob menstruierende Person oder nicht.
Mehr Gendergerechtigkeit
am Arbeitsplatz durch Menstrual Awareness.
Meine Vision
Utopie oder bald Realität?
„Habe gerade in meinem Kalender nachgeschaut. Der Pitch fällt auf den Tag meines Eisprungs. Da sprudle ich nur so voller Energie und Überzeugungskraft. Ich übernehme!”
Die Vorstellung bringt bestimmt viele zum Lachen, aber ich träume von einer Arbeitswelt, in der solche Aussagen Realität werden. In der sich Menstruierende nicht verstecken oder anpassen müssen, sondern gefördert und gefeiert werden.
Das geht aber nur Miteinander – und eben zyklischer!
Referenzen
